PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN GROBOGAN

Setyo Wahyuningsih, Sudarmadi Sudarmadi, Triyanto Triyanto

Abstract


This study purposes were determined the effect of leadership, work environment, work discipline and motivation on employee performance at the Dinas Peternakan dan Perikanan, Grobogan Regency. The research type is a survey research using a questionnaire as the instrument. The research population are employees at the Dinas Peternakan dan Perikanan, Grobogan Regency. The sample used in this study amounted to 62 respondents. Data collection technique used questionnaire that has been tested for validity and reliability. The data analysis technique used is multiple linear regression. The research results shown that there is a positive and significant effect of leadership, work environment, work discipline, and work motivation on employee performance both individually and simultaneously. Leadership is the variable with the most dominant effect on the performance of the employees of the Dinas Peternakan dan Perikanan in Grobogan Regency.

Keywords


leadership, work environment, work discipline, work motivation, employee performance

Full Text:

PDF

References


Adinda Citra DyahNingrumsari, 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dutacipta Pakar Perkasa Surabaya. Jurnal Manajemen 2 (2).

Alwi Suddin, Sudarman. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota Surakarta. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, 4 (1), 1-8.

Any Isvandiari, Bagus Al Idris, 2018. Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Centra Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi 12 (1), 17-22.

Asmara Indahingwati, Rahman Al Hafidz, 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru MI Tarbiyatus Syarifah. E-Jurnal SPIRIT PRO PATRIA 6 (1), 36-50

Asta Wijayan, Alwi Suddin dan SL Triyaningsih. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP PGRI 6 Kedawung Sragen. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10 (1), 95-105.

Dedy Mulyadi, Amanda Syafitri, 2015. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank BJB Syariah Cabang Bogor. Jurnal Ilmiah Binaniaga, 11 (2).

Deni Candra Purba, Victor P.K Lengkong dan Sjendry Loindong. 2019. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA, 7 (1), 841-850.

Fikri Djafar Fadude, Hendra N. Tawas dan Jane Grace Poluan.2019. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung. Jurnal Emba, 7 (1), 31-40.

Heny Sidanti.2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA, 9 (1), 44-53.

Joyce Sagita Noviyanti. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Katalogis, 3 (1), 105-115.

Jurnalprodi.Idu.ac.id > aeticle – Pengaruh lingkungan kerja, kesejahteraan dan kepemimpinan terhadap motivasi kerja prajurit pengawak KRI di SATKOR KOARMATIM

Maria Rini Kustrianingsih, Maria Magdalena Minarsih dan Leonardo Budi Hasiolan. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang, Jurnal Of Management, 2 (2).

Natalia Susanto, 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT REMBAKA. AGORA, 7 (1).

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta




DOI: https://doi.org/10.36600/rma.v12i1.179

Refbacks

  • There are currently no refbacks.